Aller au contenu

NPK AVOCATS

  • LE CABINET
  • DROIT SOCIAL & DISCRIMINATION
  • NOS HONORAIRES
  • CONTACTS
  • BLOG
Nicolas Podolak avocat

AVOCAT A LA COUR

"Pour avancer dans un monde de droit"

paiement sécurisé

Auteur/autrice : npk.avocat

18 août 202212 octobre 2022Non classé

« Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse

discrimination travail

En matière de harcèlement moral au travail, les dispositions des articles L.1152-1 […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

#question de droit : mais quelle différence il y a-t-il entre transaction et rupture d’un commun accord ?

cabinet avocats vincennes

La question se pose (presque) à chacun. Est-ce la même chose : […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?

vacances judiciaires

Peut-être en avez-vous déjà entendu parler ou, au contraire, jamais .. : […]

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

Le reproche de l’insuffisance professionnelle d’un salarié .. ou la tentation inavouée de se débarrasser de lui à bon compte !

insuffisance professionnelle

Madame B. est assistante juridique au sein d’un prestigieux Cabinet d’avocats des Bouches-du-Rhône. […]

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

L’autorisation de pouvoir licencier un salarié protégé .. n’est jamais certaine !

licenciement abusif

Madame M. est salariée d’une (très) grande enseigne, leader français de l’hôtellerie. […]

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

L’employeur SSII & la faute grave du salarié..

licenciement pour faute grave

Un chef d’entreprise de type SSII (consultante en informatique) consulte le Cabinet […]

2 avril 202212 octobre 2022Non classé

Covid : pas de résiliation du bail commercial en référé !

bail commercial pandémie

Les cas de résiliation judiciaire de baux commerciaux sont légion pour la […]

Articles récents

  • « Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse
  • #question de droit : mais quelle différence il y a-t-il entre transaction et rupture d’un commun accord ?
  • Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?
  • Le reproche de l’insuffisance professionnelle d’un salarié .. ou la tentation inavouée de se débarrasser de lui à bon compte !
  • L’autorisation de pouvoir licencier un salarié protégé .. n’est jamais certaine !

Commentaires récents

    Archives

    • août 2022
    • avril 2022

    Catégories

    • Non classé

    Méta

    • Connexion
    • Flux des publications
    • Flux des commentaires
    • Site de WordPress-FR
    © 2023 NPK AVOCATS. Proudly powered by Sydney