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Nicolas Podolak avocat

AVOCAT A LA COUR

"Pour avancer dans un monde de droit"

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Mois : avril 2022

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

Le reproche de l’insuffisance professionnelle d’un salarié .. ou la tentation inavouée de se débarrasser de lui à bon compte !

insuffisance professionnelle

Madame B. est assistante juridique au sein d’un prestigieux Cabinet d’avocats des Bouches-du-Rhône. […]

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

L’autorisation de pouvoir licencier un salarié protégé .. n’est jamais certaine !

licenciement abusif

Madame M. est salariée d’une (très) grande enseigne, leader français de l’hôtellerie. […]

15 avril 202212 octobre 2022Non classé

L’employeur SSII & la faute grave du salarié..

licenciement pour faute grave

Un chef d’entreprise de type SSII (consultante en informatique) consulte le Cabinet […]

2 avril 202212 octobre 2022Non classé

Covid : pas de résiliation du bail commercial en référé !

bail commercial pandémie

Les cas de résiliation judiciaire de baux commerciaux sont légion pour la […]

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  • « Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse
  • #question de droit : mais quelle différence il y a-t-il entre transaction et rupture d’un commun accord ?
  • Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?
  • Le reproche de l’insuffisance professionnelle d’un salarié .. ou la tentation inavouée de se débarrasser de lui à bon compte !
  • L’autorisation de pouvoir licencier un salarié protégé .. n’est jamais certaine !

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