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Nicolas Podolak avocat

AVOCAT A LA COUR

Droit du travail et Enquêtes internes

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Mois : août 2022

18 août 202212 octobre 2022Non classé

« Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse

discrimination travail

En matière de harcèlement moral au travail, les dispositions des articles L.1152-1 et suivants du code du travail requièrent la réalisation de […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

#question de droit : mais quelle différence il y a-t-il entre transaction et rupture d’un commun accord ?

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La question se pose (presque) à chacun. Est-ce la même chose : rupture d’un commun accord (conventionnelle) et transaction ? Non ! […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?

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Peut-être en avez-vous déjà entendu parler ou, au contraire, jamais .. : l’été est le temps privilégié des « vacances judiciaires » ! C’est […]

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  • Avantages en nature au salarié et comment calculer les cotisations sociales afférentes ?

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  • escape room dans L’employeur étourdi & l’exigence de la preuve de l’envoi de la lettre de licenciement à son salarié.

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