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Nicolas Podolak avocat

AVOCAT A LA COUR

Droit du travail et Enquêtes internes

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Mois : août 2022

18 août 202212 octobre 2022Non classé

« Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse

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En matière de harcèlement moral au travail, les dispositions des articles L.1152-1 et suivants du code du travail requièrent la réalisation de […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

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La question se pose (presque) à chacun. Est-ce la même chose : rupture d’un commun accord (conventionnelle) et transaction ? Non ! […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?

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