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Nicolas Podolak avocat

AVOCAT A LA COUR

Droit du travail et Enquêtes internes

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Auteur/autrice : npk.avocat

3 janvier 20253 janvier 2025Non classé

Stocks options et autres avantages fiscaux à savoir.

Stock-options et AGA : enjeux économiques et fiscaux. Les stock-options et les attributions gratuites d’actions (AGA) sont deux dispositifs d’actionnariat aux implications […]

3 janvier 20253 janvier 2025Non classé

Le remboursement des frais professionnels au salarié.

Le remboursement des frais professionnels est une question récurrente dans les relations de travail. La Cour de cassation a rendu plusieurs décisions […]

3 janvier 20253 janvier 2025Non classé

Solde de tout compte & suspension du délai de prescription.

discrimination travail

Solde de tout compte non signé : quelles conséquences ? Faits de l’espèce : Un salarié est licencié pour motif disciplinaire. Quelques […]

3 janvier 20253 janvier 2025Non classé

La PPV (partage de la valeur aux salariés)

💼 Les employeurs peuvent verser jusqu’à 3 000 € par an en prime de partage de la valeur (PPV) à chaque salarié […]

21 juillet 202325 août 2023Droit du travail

« Le CDD ne doit pas ressembler, à s’y méprendre, à un CDI »

contrats à durée déterminées

« Le CDD ne doit pas ressembler, à s’y méprendre, à un CDI » Le CDI est la forme normale de la relation de […]

8 juin 20238 juin 2023Droit du travail

« La clause de non-concurrence : bloqué n’est pas joué »

clause non confidentialité

Souvent, les parties à un contrat de travail souhaitent ou « redoutent », c’est selon, de recourir à une clause de non-concurrence. Mais qu’est-ce […]

19 avril 202319 avril 2023Droit du travail

L’employeur étourdi & l’exigence de la preuve de l’envoi de la lettre de licenciement à son salarié.

licenciement salarié

Tout employeur est ou sera confronté, au cours de la vie de l’entreprise, à la lourde décision de devoir licencier. Passée la […]

18 août 202212 octobre 2022Non classé

« Un acte unique suffit » pour caractériser la discrimination subie au travail par une salariée en raison de son état de grossesse

discrimination travail

En matière de harcèlement moral au travail, les dispositions des articles L.1152-1 et suivants du code du travail requièrent la réalisation de […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

#question de droit : mais quelle différence il y a-t-il entre transaction et rupture d’un commun accord ?

cabinet avocats vincennes

La question se pose (presque) à chacun. Est-ce la même chose : rupture d’un commun accord (conventionnelle) et transaction ? Non ! […]

4 août 202212 octobre 2022Non classé

Mais qu’est ce que les vacances judiciaires ?

vacances judiciaires

Peut-être en avez-vous déjà entendu parler ou, au contraire, jamais .. : l’été est le temps privilégié des « vacances judiciaires » ! C’est […]

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