💼 Les employeurs peuvent verser jusqu’à 3 000 € par an en prime de partage de la valeur (PPV) à chaque salarié ! La PPV, instaurée par la loi de 2022, permet aux employeurs de récompenser leurs salariés avec une prime exonérée de certaines cotisations sociales et fiscales. Ce dispositif s’applique à tous les salariés, peu importe leur niveau de rémunération, sous certaines conditions. Les employeurs peuvent verser deux PPV par an, dans la limite de 3 000 € par bénéficiaire et par année civile, ou de 6 000 € s’ils ont mis en place un accord d’intéressement ou de participation. Cette prime peut être modulée selon la rémunération, l’ancienneté, et d’autres critères. La PPV représente une opportunité pour les employeurs de valoriser leurs salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

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